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富士康招聘网解析面试时怎么向公司提问

2016-02-02

  据富士康招聘网小编了解,绝大多数公司都会对求职者有一个面试环节,而在这个环节当中,我们除了被面试官提问之外,怎么反过来去向公司提问呢?比如在我们富士康一分钟面试环节,有的求职者问富士康是做什么的?这样问到底对不对,什么样的问题才可以既能让您对公司了解加深,又不引起HR反感呢?下面就来跟您探讨下这个话题。

  根据富士康招聘网小编了解到的情况来看,很多人将面试看作一种单向选择,事实上,面试是一种双向选择:不仅是公司挑选你,也是你挑选公司。面试就是为双方提供互相了解的机会,公司在评估你,你也在评估公司。

  富士康招聘网面试官也知道这一点,所以他们有心理准备,期待你提出问题,如富士康是做什么的,并且会做出回答。所以,面试时不要浪费向公司提问的机会。而且,你主动提问,表明你比较重视这个职位,会加深面试官对你的印象,可能会提高面试的成功率。

 

面试的时候怎么向公司提问?富士康招聘网教您6招

  富士康招聘网小编整理出一些注意点,这些您需要知道:

  1. 面试之前,一定要做准备,多了解公司的情况。

  2. 提问要直接了当,不要绕圈子。提出问题之后,你要保持安静,让面试官多说话。

  3. 你提出的问题,应该围绕”这份工作是否合适我”这个中心点,其他与应聘关系不大的问题,不宜多问。

  4. 提问的时候,要自然放松,不要害羞,就把它当作普通的聊天。你要表现出对公司的真诚兴趣。

  5. 面试结束后一周内,最好打一个电话或发一封邮件,了解公司对你的反馈意见。即使面试失败,你不妨也问一下原因,这会有助于你以后的面试。

  6. 面试官回答的时候,你可以做笔记,或者事先询问能不能做。笔记必须简短,你的大部分时间,要用来全神贯注倾听面试官的回答,并与其有眼神的交流。

  希望通过富士康招聘网的介绍后,能让一些求职者在面试的时候,能够把自己想要了解的情况有组织性的问出来,如果您想来富士康,想要知道富士康是做什么的,那么请关注我们的官方网站,里面的内容一定有您想要的!

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