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富士康招聘中心:5招缓解工作压力

2020-04-01

现如今生活压力越来越大,很多职场工作的人员在岗位中或多或少都有一些压力增大的情况,而且往往觉得自己的脑子和精力不够用;那么,遇到这些问题要怎么进行自我调整呢,富士康招聘中心的HR建议大家在工作中要注意自我压力的排解,或者可以尝试一下五点。

  1. 不要太在乎荣誉

  终生寻找所谓别人认可的东西,会永远痛失自己的快卡通相架乐和幸福。庸俗的评论会烟灭自己的个性,世俗的指点会让自己不知所措。为钱而钱使自己六亲不认,为权而权会使自己胆大妄为,为名而名会使自己巧取强夺,真实的我在刻意的追逐之中,会变成一张张碎片随风飘扬,世俗的我已变得面目可憎。

  2. 不要逼自己太紧

  只有绝处逢生才会觉得活着真好,平时大多人都会觉得活着真累。其实这种累都是自己逼出来的:总是追求完美,总是觉得自己不够好,总是羡慕别人……这样的你,怎么能活得不累呢?人应该要学会欣赏自己,自己给自己一点愉快,自己给自己一脸微笑,学会放松,找一些自己喜欢的事,何愁人生不快乐呢!

  3. 创造好心境

  我们无法管住别人的嘴,可也无法让所有人喜欢自己,所以奋不顾身地取悦别人,又何必呢?我们要做的,主要就是改变自己,让自己变好,让自己变优秀,俗话说“物以类聚”,当自己变好,也会吸引优秀的人跟你做朋友。所以,不要总想着靠别人改变自己的生活,生活是需要自己主宰的。廊坊富士康

  4. 把握现在

  不要为了不能挽回的事后悔,要从中吸取教训,争取把现在和未来的日子过好。未来的还是可望而不可及,再怎么忧虑也是会空悲伤的。

  5. 学会生活

  抽出时间走出居室,亲近大自然,可以到宽广的地方去,能放松心情。心情好了,负面情绪就会消散。为了让自己更健康,也不能荒废运动,运动是可以让人愉悦的,而且,运动可以陶冶人的情趣,运动可以帮助身体排出废物,同时也可以帮你清理一下心灵的垃圾。

  富士康科技集团以优于劳动合同法的条款与全员签订劳动合同,为员工设立五条保障线,通过配房、配股等措施激励优秀员工;根据新时期产业工人的特点,完善心理辅导、情感关怀、困难排解等员工关爱系统;通过系列关爱平台的有效运转,营造"安康、稳定、发展"的和谐氛围。集团不断创新职业教育模式,积极落实员工"入职即入学",推动"人才年轻化"战略,践行"厂区变校区、厂房变教室"的方针,与著名学研机构合作办学,与地方政府合办"企业大学",搭建不同层次的培训体系,促进人才结构转型升级,让广大员工"有奔头、有期盼、有愿景"。运用集团优势科技与云端网络载体,将企业打造成覆盖全厂区、全员工的"人才培育工厂"。

  以上就是富士康招聘中心的小编针对职场生涯会碰到压力缓解所分享的五个事项,希望对大家有所帮助,如果有更多职场问题可以继续关注我们,如果要加入富士康的大家庭也可以联系我们。

 

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