每个应届生步入社会岗位的时候都是充满着无限憧憬，但是只要进入到社会这个环境里面，人的能力将不再是以成绩多少而定;随着时间的推移和积累，你会发现和你一起毕业的同学或者同龄人之间的差距越来越大。就算一开始大家的起点是一致的，但是同样做一件事情，领一份工资，视乎不经意间，对方的工作能力和水平已经甩自己几条街了。换言之，对方已经超越了普通的职场人概念，踏入了一个更高的职场境界。

　　那么，是什么因素导致不同职场人之间的成出现了如此大的差异呢?在职场生涯发展里面又有哪些阻碍因素呢?

　　一、平台的选择

　　平台的重要性不言而喻，相信大部分职场人都明白好的平台对于职场人的发展来说简直如虎添翼。这也是为什么很多职场人在入职时削尖脑袋也要往更大更好的企业里面挤，因为更大更好的企业，就意味着未来五年内你会在一个远高于行业普通水平的平台上发展，往往事半功倍。

　　行业选择也是同样的道理。比如当初互联网刚刚兴起之际，选择互联网行业的甲与选择进入传统行业的乙，成长速度绝对是大不一样的。好的平台就像火箭，拉着你往前冲，而差的平台就像爬陡坡的自行车，力气用尽也前进不了多少米。

　　二、环境和圈子

　　所处的位置是指，你的努力和能力，让你处在成长的哪一步了。就像爬坡，如果你本身不具有核心竞争力和前进的动力，一直处于山脚下，没有人会愿意用尽全力把你拉到山顶。然而，如果你凭借自己的努力已经快到山顶，此时只需别人稍微拉你一步，相信会有很多人愿意。因此，主观能动性，从最本质决定了一个职场人的成长速度。

　　至于所处的圈子，也尤为重要。周围围绕着什么样的人，你有极大可能会向他们靠近。他们是酒鬼、行业精英还是投资能手?不同的圈子带来的影响是绝对不一样的。因此，挑准队友对职场人来说，也是影响成长速度的一大因素。

　　三、业余时间的利用情况

　　成功往往取决于八小时外你做的事情。职场人的工作任务很重，很多时候都忙得不可开交，再加上应酬也多，要想在工作时间外保持自我充电真的是难上加难。但往往有人意志坚定，认定了一个目标就全力以赴。比如需要考一个含金量极高的证，不管是下班时间还是平时周末，他都能坚持看书，最终一考而过。

　　天长日久，各人之间的积累和储备势必有所不同，成长，就体现在每一天的细枝末节之中。人生是需要不断积累的，成长速度如何，也依赖于你的选择和坚持。

从上述内容可以看出，那些成长比较快的人通常是掌握到职场成长的成功要素;并且拥有一个好的发展平台也是步入成功的第一步。富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。

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　　【工作时间】：5天8小时制，加班费依劳动法规定执行

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　　【奖    金】 ：依当年营运获利情况及体恤员工贡献而核发年终奖及适时激励奖，具体发放依当年公司规定办理

　　【训练机会】： 现场实习、在职训练、学历教育、海外历练

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