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疫情期间企业停工停产,员工工资如何发放?

2020-06-26

因疫情期间被迫延迟开工的工厂,普遍面对开年的第一个问题:停工特殊时期,员工的工资如何发放?确实是眼下比较头痛的问题。

 

企业有企业的难处,员工有员工的不容易,而且参照“多劳多得、不劳不得”的分配原则,相互理解共渡难关才是正路。公司不以一纸通知的方式直接把员工工资降下来,要对员工有尊重,是协商,而不是一方强加于另一方,员工也可考虑主动向老板提出自己的想法。企业以人为本,员工以企业为家,廊坊富士康是你们坚强的后盾!

 

廊坊富士康又被称作廊坊富智康,我们以员工为本,行关爱之实为目标,想员工之所想,急员工之所急,真真切切关心爱护员工,使员工切实感受到企业的关怀和温暖,增强工作车间的凝聚力。对于此次复工,以关爱理念实现企业与员工共赢,以强大的实力支撑车间运作!

 

2020年廊坊富士康依旧以优越的薪资待遇开始招工:

高时薪,工作时间周一至周五8小时工作制,费用依劳动法标准支付,白晚班两班轮流制;

加班费用:周一至周五加班按1.5倍支付加班费,周六、日加班按2倍支付加班费,法定节假日按3倍支付加班费

其它福利:

岗位津贴:100-300元不等,具体根据入职岗位;

夜班津贴:20元/人/天;

旺季全勤奖:100-300元(根据入职时间计算)

年终奖金、生日礼品、节日礼物、提案改善奖金等等
综合工资:廊坊富士康月综合工资3000-5000元。每月15号发放薪资(遇节假日提前发放)

招募要求:

1、年龄范围:16-40周岁以内;
2、学历要求:初中及以上学历(要求识字会写字)

3、身份证件:持有二代身份证原件(有磁、有效期1个月以上)

4、二次进厂要求:要求离职满1个月

更多详情请参考FSK招聘网  https://zp.foxconn.com

廊坊富士康2020年招聘

 

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